↑みたいな移行の仕方を楽天・モバイルを使って検索していたんですけれども…これって仮に退職日から数日経って、それで再就職！って場合も必要な手続きみたいね…めんどくせ…社畜死ね！！
ヽ(・ω・)/ｽﾞｺｰ
数日の空白期間さえ「法律違反」だとは！ 厳しすぎるだろ…とか思うんですけれども、どうなんでしょうねぇ…そういや、ひとつ前の会社辞めた時も役所に行って↑の手続きしたような覚えがあるぞ…あの時は確か二か月くらい無職だったっけ…←再就職手当をもらうために無職daysを耐えたんだよね…今回はそう何度もハロワに通う気もしないし、すぐさま次の仕事見つけてやるぜ！ ってな意気込みで辞めるんで保険の手続きとか面倒臭いぜ…
健康保険に変更してもまたすぐに再就職し、社会保険に加入したらまた健康保険脱退するために役所へ行かねばならぬのではないか！？ だるい……日本のこういう、役所的な面倒なところ何とかならないんですかね…
確定申告でさえ最近はインターネッツを利用してちょ♪ みたいな風潮になってきているのに…健保とかもネットでエロ動画検索している合間に契約できたり脱退できたりしたらいいのにネ… ←え？？ 社畜死ね！！
ヽ(・ω・)/ｽﾞｺｰ
有給と公休合わせて約二週間くらいあるんですけれどもね…これらを消化しないと保険の変更手続きしちゃいけないってことか！？ だよな、きっと…有給消化期間といえどまだ会社に「在籍」しているってことだものネ…社畜死ね！！
ヽ(・ω・)/ｽﾞｺｰ
しかし、二週間って長いな…友人・知人皆無な自分は（！）退社するとマジで人付き合い絶えるので早急に再就職せねば…マジ声の出し方忘れそう…社畜死ね！！
ヽ(・ω・)/ｽﾞｺｰ
まあ、そんなアレで長く無職やっていても健康損ないそう…なので早めに次のお仕事見つけますか…
さようなら…。
ヽ(・ω・)/ｽﾞｺｰ
